基层工作作风要是转变了，那可是直接跟老百姓的切身实感以及地方的发展充满活力有着关联的。安徽有个乡镇所进行的具体实践操办，给咱们去观察政策怎样“落地生根”提供出了生动形象的样本呢。

作风转变从学习开始

小蚌埠镇会定期举行会议，集合镇村干部开展集中学习，学习上级有关改进作风、优化营商环境的重要文件。学习并非只是走走过场，而是要结合镇里实际工作的案例来展开讨论，以此让干部清楚作风问题究竟具体表现在何处 。

镇里除了开展集中学习之外，还借助微信公众号平台，每日推送一条廉政警句或者警示案例，这样日积月累的提醒，目的是使廉洁自律意识融入日常之中，以帮干部随时绷紧纪律这根弦。

强化监督压实责任

镇纪委牵头组建起专项督查小组，其工作方式涵盖不打招呼的现场检查，以及模拟群众来电咨询，这般方式能够更为真实地知晓窗口单位的服务效率，还有干部的工作状态。

定期会形成督查结果的通报，针对发现的问题直接将名字点出来，直到现在，像这样的专项督查开展了十多次，对于推进不力的工作给予提醒甚至进行问责，构建成了有效的压力传导机制，。

严格纪律规范行为

镇上严格落实考勤以及值班制度，针对请假流程予以规范。着重治理工作时间脱离岗位、开展与工作没有关联活动等显著问题，使得机关工作秩序愈发规整有序。

被实施监督的视野，还朝着“八小时之外”进行了延伸，借助倡导健康的生活方式，于此基础上对干部的社交圈子、平常生活的圈子予以及有分寸的关注，引领他们培育积极向上的业余生活爱好，以此来防范不良的习气 。

畅通渠道倾听民意

镇政府积极地向社会公开了领导干部的联系方式，且持续坚持领导干部定期进行接访以及带着案件下去进行下访，这样的一种行为使得群众反映问题的渠道变得越发直接，更加通畅。

面对收集而来的群众诉求，构建专门的台账，清晰明确责任人和办理的时限，借助上门回访等形式跟踪办理的效果，保障群众的“烦心事”有专人来管，并且管到事情彻底解决 。

深入企业精准服务

镇领导班子成员，分别散开去处，行进到其所管辖区域以内，十几家企业被走访查看，累计起来，走访做过的次数，达到了几十次。走访这个行为，并非是走过场、搞形式，而是怀揣着协助企业，去处理落实实际存在的困难这样的目的，专程前往的。

他们严谨地记录企业所提出的包括用工、融资、审批等在内的各类问题，并且协调相关职能部门一同去研究解决方案。其目标是达成企业诉求的闭环管理，以此提升企业的满意度以及获得感。

务实成效推动发展

经由一系列的办法举措，镇里某些历史遗留下来的信访问题获得了解决化解，干部互相推诿扯皮的现象有变化有所减少。群众办理事情的时候感觉更加顺畅，对于政府心存的信任度也继而随之获得增强。

能够增强企业发展信心的，是营商环境那细微的改善。尽管整体经济提升绝对不是仅仅靠一天的努力就能达成的，然而作风有了转变，服务效率也提高了，这正为全镇经济社会朝着更高质量去迈进，打下了坚实无比的基础。

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